人材を探し、交渉を進める上でのリテイナーフィーを元に人材サーチを行います。人材戦略上重要なポストの人材を探す場合に効果的。人物を特定した上で交渉に入ることも可能です。 紹介した人材の内定時に手数料を発生する一般的な人材紹介サービス。求人の手間やコストを削減したい場合や当該求人を行っている事実を他者に知られたくない場合に適しています。 採用のためのイベント、HP、インターンシップ企画などを通じて、優秀な人材を確保するための戦略を立案。ニーズに最適な人材を幅広く募集する場合に最適なシステムです。 国境を越えて大規模な求人を行う場合の採用代行。募集広告の企画から内定までの業務の一部または全部を、クライアントに代わって行います。 恒常的ニーズがある職種への紹介要請で、採用人数が数名以上の場合に最適なプラン。各国のMRINetworkデータベースから該当人材をピックアップし、絞込みによるスカウティングを行います。