| 1）ヒアリング |
> 専任コンサルタントによる詳細なヒアリング |
| 2）受注 |
> 人材サーチの受注
> 契約書（リテイン・コンティンジェンシー）の締結 |
| 3）リサーチ |
> 各種リソースを駆使した候補者のリサーチ
- 競合会社
- 業界リソース
- 非公開求人
- データベース
- |
| 4）リクルート |
> 候補者へのインタビュー
> 採用に関する求人情報を提示
> 候補者のスクリーニング |
| 5）評価・面接 |
> 候補者ショートリストの提出とプレゼンテーション
> 採用企業 - 候補者間の面接アレンジ |
| 6）決定プロセス |
> 候補者の就労条件の調整・確認
> 入社条件確定後、候補者とのコミュニケーションのサポート |
| 7）採用・就業 |
> 入社決定者の採用後のサポート
> 今後の採用計画についてのコンサルティング |
「人材サーチ」とは、「ヘッドハンティング」「スカウト」「エグゼクティブサーチ」等、状況によって様々な人材採用手法を統計的・戦略的に活用して"企業からニーズのある優秀な人材に転職を働きかける転職コンサルティング"を指します。
