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| 人材を探し、交渉を進める上でのリテイナーフィーを元に人材サーチを行います。人材戦略上重要なポストの人材を探す場合に効果的。求人の手間やコストを削減したい場合や当該求人を行っている事実を他者に知られたくない場合に適しています。人物を特定した上で交渉に入ることも可能です。 |
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| 紹介した人材の内定時に手数料を発生する一般的な人材紹介サービスです。 |
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| 採用のためのイベント、HP、インターンシップ企画などを通じて、優秀な人材を確保するための戦略を立案。ニーズに最適な人材を幅広く募集する場合に最適なシステムです。 |
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| 国境を越えて大規模な求人を行う場合の採用代行。募集方法の企画立案から内定までの業務の一部または全部を、クライアントに代わって行います。 |
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| 恒常的ニーズがある職種への紹介要請で、採用人数が数名以上の場合に最適なプラン。各国のMRINetworkデータベースから該当人材をピックアップし、絞込みによるスカウティングを行います。 |
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 洗練された最先端のサーチ＆リクルートメソッドで、最高の結果を導き出すの人材紹介。ＭＲＩは、人材のマッチングを高い確率で達成することを目標に、永年のデータに基づき科学的かつ統計学的なサーチプロセスを開発しました。
人脈に頼っていた従来型の紹介システムでは、一人を確保するたびに人材が断絶しがちでしたが、このプロセスの場合は人材が枯渇することがなく、多岐多数への求人案件にも確実に対応できます。
もちろん、世界共通の基準採用により、国境を超えたサービスクオリティの統一化も可能です。ならではのアドバンテージが、ビジネスに大きな可能性をもたらします。 |
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 米国の人材サービス企業CDIとともにグローバルタレントマネジメントグループを設立、あらゆる範疇の人材サービスを提供しています。アライアンスにより多角的かつ効果的なスタッフィングを行い、大量採用や広範囲にわたる案件にも、複雑な人選を必要とする採用業務にも的確な対応が可能です。
また、プロジェクト管理などの案件に関しても、ニーズに最適な人材戦略を構築。豊富な業界経験を誇るサーチ＆リクルートのスペシャリストたちが、のネットワークを駆使して、常にベストなサービスをお届けします。 |
 世界40カ国で、クライアントのニーズを知り尽くしたコンサルタントが、独創的かつ、きめこまやかなメソッドを通じてベストな人材を責任を持って厳選、評価、紹介。国境を超えた最高の人選が、ビジネスをドラマティックな成功へと導きます。 |
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